26.46°C

Nubes

Chihuahua, Chihuahua



Martes 8 de diciembre de 2015

Entregan recursos del PRODEP a escuelas de nivel superior

El objetivo principal del Programa para el Desarrollo Profesional Docente en Educación Superior (PRODEP) es lograr la superación del profesorado


El objetivo principal del Programa para el Desarrollo Profesional Docente en Educación Superior (PRODEP) es lograr la superación del profesorado

La Secretaría de Educación, Cultura y Deporte realizó la entrega de recursos del Programa para el Desarrollo Profesional Docente en Educación Superior (PRODEP) a directivos de instituciones formadoras de docentes, como parte del reconocimiento a profesores con perfil deseable y la incorporación de nuevos maestros de tiempo completo.

La ceremonia de entrega de recursos tuvo lugar en la Sala de Juntas de la Secretaría de Educación, Cultura y Deporte, misma que fue encabezada por el Subsecretario de Educación, Rodolfo Torres Medina, quien destacó la importancia de contar con el mayor número posible de maestros con un perfil deseable.

Torres Medina señaló que el contar con profesores con perfil deseable permite dignificar a cada una de las instituciones, además de ser muy importante para la formación de mejores docentes y que Chihuahua continúe siendo punta de lanza a nivel nacional en la implementación de la Reforma Educativa.

El objetivo principal del Programa para el Desarrollo Profesional Docente en Educación Superior (PRODEP) es lograr la superación del profesorado y la consolidación de los Cuerpos Académicos de las Instituciones de Educación Superior para elevar la calidad de la educación en el país, por lo cual se han emprendido una serie de acciones.

Una de ellas, es el reconocimiento a profesores de tiempo completo con perfil deseable, el cual se refiere a los docentes que poseen un nivel de habilitación académica superior a la de los programas educativas que imparten, preferentemente de maestría o doctorado en el campo de la educación y de la formación docente, mientras que otra de las acciones es apoyar en la incorporación de nuevos profesores de tiempo completo que ostenten el grado académico de maestría o de doctorado en sus diferentes modalidades.

En total se hizo entrega de recursos por el orden de los $448 mil pesos para el reconocimiento a profesores con perfil deseable y la incorporación de nuevos maestros de tiempo completo, quedando por entregar otros $668 mil pesos durante el mes de enero del próximo año.

Las instituciones que fueron beneficiadas son:

· Institución Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado “Profr. Luis Urías Belderráin”
· Escuela Normal Rural “Ricardo Flores Magón”
· Escuela Normal Experimental “Miguel Hidalgo”
· Centro Chihuahuense de Estudios de Posgrado
· Centro de Investigación y Docencia