Persiste discriminación en empresas a discapacitados

A pesar de que la legislación federal establece, que cuando menos el 5 por ciento de los servidores públicos deben ser personas con discapacidad, esta condición no se cumple en la entidad, informó el presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (Cedh), José Luis Armendáriz González,

Asimismo, reconoció que en el sector laboral de Chihuahua todavía se presentan resistencias para incorporarlas, aún y cuando existen ventajas de tipo fiscal.

“La igualdad para desempeñar actividades laborales, debe ser entendida por el sector empresarial, porque una discapacidad no debe convertirse en discriminación”; no obstante, el ombudsman reconoció que la nueva cultura de respeto e integración de las personas con discapacidad, está avanzando de manera gradual, particularmente en el ámbito educativo.

Destacó que en Chihuahua se tiene un registro de más de 500 mil personas que presentan alguna discapacidad, “muchas de ellas son padres de familia con responsabilidades que cumplir, por lo que el llamado al sector empresarial es permanente, para que en igualdad de capacidades, no realicen acciones discriminatorias y se den la oportunidad de incorporar a personas con discapacidad en sus centros de trabajo”, dijo.

En el marco de la conmemoración del día internacional de las personas con discapacidad, el presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, apoyará una solicitud al Congreso del Estado para que se apruebe en este período Legislativo, el anteproyecto de Ley para la inclusión de las personas con discapacidad en el Estado, que contempla la creación del Consejo Estatal para el desarrollo y la inclusión de las personas con discapacidad, que permita que en Chihuahua puedan ejercer con libertad y autonomía sus derechos fundamentales.