Martes 16 de diciembre de 2025
El próximo 20 de diciembre vence el plazo legal para que las empresas otorguen el pago del aguinaldo a sus trabajadores, por lo que el incumplimiento, pago incompleto o extemporáneo puede derivar en multas que van de los 5 mil 657 hasta los 565 mil 700 pesos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
La legislación establece sanciones equivalentes de 50 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para los patrones que no cumplan con esta obligación laboral. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que las y los trabajadores deben recibir al menos 15 días de salario por cada año laborado; en caso de no haber trabajado el año completo, el pago deberá realizarse de forma proporcional.
El derecho al aguinaldo aplica para trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado y eventuales, independientemente del tiempo laborado durante el año.
Las autoridades recordaron que las y los trabajadores cuentan con un año, a partir del 21 de diciembre, para reclamar el pago del aguinaldo generado ante las instancias correspondientes.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Chihuahua exhortó a las personas empleadoras a cumplir con esta obligación antes de la fecha límite. El titular de la dependencia, Diódoro José Siller Argüello, reiteró que el pago oportuno del aguinaldo es un derecho irrenunciable de la clase trabajadora.
Para orientación y asesoría gratuita, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo puso a disposición el teléfono (614) 429 33 00, extensiones 24738 y 24741, así como el Centro de Conciliación Laboral en las extensiones 26301 y 26303. Asimismo, se brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende #901, colonia Centro.

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